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2026-353 - Directeur/trice Agence Grand Est H/F

Wed, 01 Jul 2026 14:30:34 Z

Contrat : CDI
Description du poste :
Pilotez la stratégie régionale et accompagnez la transformation de la prévention dans le BTP ! Nous recherchons un(e) Directeur(trice) d’Agence capable de fédérer les équipes, développer des partenariats stratégiques et porter l’ambition de l’OPPBTP sur son territoire. Véritable représentant(e) de l’organisme au niveau régional, vous assurez le déploiement de la stratégie nationale, pilotez les ressources de l’agence et développez l’activité auprès des acteurs institutionnels, économiques et professionnels. Vos missions Déployer la stratégie régionale et développer les partenariats En tant qu’ambassadeur(rice) de l’OPPBTP sur votre territoire, vous : -Représentez l’organisme auprès des élus, partenaires institutionnels, fédérations professionnelles et leaders d’opinion. -Développez et entretenez des relations de confiance avec les acteurs clés de la région. -Élaborez et pilotez le plan d’actions des relations politiques et partenariales. -Veillez à l’intégration des priorités de l’OPPBTP dans les dispositifs régionaux de santé au travail. -Assurez le suivi et la mise en œuvre des conventions nationales au niveau régional. -Participez aux événements majeurs de l’écosystème BTP et de la prévention. -Animez, en lien avec la Direction du Développement, les instances régionales et le Conseil Régional. Piloter l’activité et la performance de l’agence Garant(e) de la qualité et de la performance opérationnelle, vous : -Définissez les objectifs opérationnels de l’agence. -Organisez le déploiement des actions de conseil, de formation et d’accompagnement. -Répartissez les ressources et les interventions sur le territoire en fonction des enjeux et des compétences. -Assurez le suivi qualitatif et quantitatif de la production régionale. -Développez directement l’activité « Conseil, Promotion et Formation » auprès de clients et partenaires stratégiques. -Contribuez à des projets nationaux ou régionaux à fort impact. Manager et développer les équipes Au cœur de votre mission, vous accompagnez les collaborateurs dans leur réussite : -Fixation des objectifs et conduite des entretiens annuels. -Développement des compétences et identification des besoins en formation. -Animation des revues de personnel et des démarches de gestion des talents. -Participation aux recrutements en lien avec la DRH et la Direction Opérationnelle. -Accompagnement des managers de proximité et soutien aux équipes. Assurer la gestion des ressources de l’agence Avec l’appui des fonctions support, vous : -Construisez et pilotez le budget de l’agence. -Suivez le chiffre d’affaires des prestations facturées. -Veillez à la bonne gestion des investissements, équipements et infrastructures. -Garantissez la conformité, la sécurité et la maintenance des locaux. -Contrôlez les dépenses et l’utilisation des ressources. -Supervisez les sujets administratifs et RH de l’agence.

Vous êtes un(e) manager reconnu(e), doté(e) d’une forte capacité à fédérer et à développer des réseaux d’influence. Vos atouts -Une connaissance du secteur du BTP, de la prévention des risques professionnels. -Solides compétences en management d’équipes. -Aisance relationnelle et capacité à représenter une organisation auprès de partenaires. -Expérience dans le développement de partenariats institutionnels et professionnels. -Capacité à piloter des projets stratégiques et à conduire le changement. -Sens de l’analyse, de l’organisation et de la performance. Rémunération 80/85 KE Pourquoi nous rejoindre ? Un poste stratégique à forte visibilité régionale. Une mission porteuse de sens au service de la prévention et de la santé au travail. Des responsabilités variées alliant stratégie, développement, management et pilotage. L’opportunité de contribuer à des projets d’envergure nationale et régionale. Un environnement collaboratif favorisant l’autonomie et l’initiative. Vous vous reconnaissez ? Vous êtes motivé(e) par le développement des relations institutionnelles et partenariales, la communication, le management des équipes et le pilotage d’une organisation au service d’une mission d’intérêt général ? Rejoignez-nous et participez activement au déploiement de la stratégie de l’OPPBTP au plus près des entreprises et des territoires.
Lieu de Rattachement : Nancy
Niveau d'études min. requis : 4- Master ou MBA

2026-352 - Conseiller en prévention (Pyrénées Orientales) H/F

Mon, 29 Jun 2026 12:40:48 Z

Contrat : CDI
Description du poste :
Envie de donner du sens à votre métier? Ensemble faisons avancer la prévention dans le BTP! L’agence régionale Occitanie recrute un Conseiller/e Prévention (Pyrénées Orientales). Votre action en tant que Conseiller en Prévention sera d’assurer le lien permanent entre l’OPPBTP et les entreprises du BTP installées sur la zone définie. Quel est votre rôle? Gestion des partenaires et des clients Développer et entretenir le réseau des partenaires qui vous sont attribués et notamment les relations avec les partenaires professionnels. Connaitre et suivre le réseau d’entreprises sur votre secteur. Piloter des actions destinées en priorité aux cibles d’entreprises définies dans le plan stratégique. Approche Conseil en entreprise Analyser et comprendre l’environnement de travail (socio-économique) du client. Identifier le niveau de prévention, les points forts et les dysfonctionnements de l’entreprise au moyen de diagnostics (d’entreprise et/ou de chantiers) et d’entretiens conduits avec le responsable et tous les acteurs de l’entreprise dans tous les lieux de travail (bureaux et chantiers). A partir des risques identifiés, élaborer des préconisations pour l’entreprise en hiérarchisant les priorités d’action. Convaincre l’entreprise de mettre en œuvre une politique de prévention ou des actions correctives issues de ces préconisations. Accompagner le client dans la mise en œuvre. Promouvoir la formation et animer des sessions. Retour d’expérience Identifier les enseignements utiles à partager (en interne et en externe) via les mécanismes de REX de l’Organisme au cours et en fin de mission. Contribuer à des groupes de travail nationaux.

Vous êtes un/e professionnel/le du BTP avec un niveau Bac+2/3 à Bac+5 et une expérience dans l'un des domaines suivants: Conduite de travaux : vous avez une excellente connaissance des métiers du BTP et une culture technique solide. Qualité, Sécurité, Environnement (QSE ou CSPS):vous avez accompagné les acteurs du terrain sur des enjeux de prévention. Vos atouts : Sens du relationnel et capacité à convaincre. Esprit d'analyse et approche pédagogique. Autonomie et capacité à travailler sur un plan d'action annuel. Connaissance la région. Des déplacements professionnels quotidiens sont à prévoir. Rémunération : 48/55 KE Pourquoi nous rejoindre? Une mission variée et enrichissante, au contact direct des entreprises et des partenaires du secteur. Un environnement de travail stimulant et collaboratif. Nous sommes engagés en faveur de l'égalité des chances : tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Lieu de Rattachement : Montpellier
Niveau d'études min. requis : 3- Licence

2026-351 - Responsable de Domaine Bâtiment H/F

Wed, 17 Jun 2026 13:46:57 Z

Contrat : CDI
Description du poste :
Rejoignez l’OPPBTP et contribuez à transformer la prévention dans le secteur du bâtiment L’Organisme Professionnel de Prévention du Bâtiment et des Travaux Publics (OPPBTP) accompagne les entreprises du secteur dans la prévention des risques professionnels, l’amélioration des conditions de travail et la promotion de la santé et de la sécurité. Dans le cadre du développement de ses activités, l’OPPBTP recrute un(e) Responsable de Domaine Bâtiment, rattaché(e) au Responsable du Pôle Métiers, aux côtés des responsables des domaines Travaux Publics et Génie Civil. Ce poste stratégique combine management d’équipe, animation d’un réseau d’experts et pilotage des actions de prévention pour l’ensemble des métiers du bâtiment. Vos missions -Manager et développer une équipe d’experts Vous prenez la responsabilité d’une équipe en croissance ,composée de spécialistes des différents métiers du bâtiment. À ce titre, vous : · Structurez l’organisation et définissez les priorités de l’équipe ; · Animez et coordonnez des experts disposant d’une forte autonomie ; · Assurez le suivi de l’activité, le reporting et l’identification des points d’alerte ; · Favorisez la coopération et le partage de connaissances ; · Donnez de la visibilité aux travaux réalisés et accompagnez leur valorisation auprès des parties prenantes internes et externes. -Piloter les actions de prévention des métiers du bâtiment En tant que référent national des métiers du bâtiment, vous : · Identifiez les principales problématiques de santé, sécurité et conditions de travail du secteur ; · Contribuez à l’élaboration et à la mise en œuvre du plan d’action du domaine ; · Définissez, pilotez et évaluez les actions de prévention ; · Coordonnez la production et l’actualisation des supports techniques, outils, guides, contenus de formation et de sensibilisation ; · Assurez une veille active sur les évolutions réglementaires, normatives, techniques et technologiques. -Animer l’écosystème professionnel Vous représentez l’OPPBTP auprès des acteurs de la filière : · Organisations professionnelles (FFB, CAPEB, etc.) ; · Partenaires sociaux et institutionnels ; · Commissions métiers, prévention, santé et sécurité ; · Entreprises du secteur. Vous développez et entretenez les relations nécessaires au déploiement de solutions de prévention efficaces et à forte valeur ajoutée pour les entreprises. -Contribuer aux projets transverses de l’OPPBTP Par votre expérience et votre vision du secteur, vous participez aux réflexions stratégiques et aux projets transverses visant à accompagner les transformations du bâtiment.

Formation et expérience · Formation supérieure de niveau Master ou Ingénieur ; · Expérience confirmée en management d’équipe ; · Parcours significatif dans le secteur du BTP, idéalement au sein d’une entreprise structurée ; · Bonne connaissance des métiers du bâtiment, notamment des corps d’état techniques et du second œuvre ; une expertise bois est un plus · Sensibilité aux enjeux de santé, sécurité et prévention des risques professionnels. Compétences · Management et coordination d’équipes d’experts ; · Pilotage de projets transverses ; · Capacité d’analyse et de synthèse ; · Excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles ; · Aisance dans les environnements complexes impliquant de multiples parties prenantes ; · Maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs. Ce qui fera la différence Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à : · Faciliter, fédérer et faire avancer les sujets ; · Créer des liens entre des expertises différentes ; · Comprendre rapidement les enjeux sans nécessairement être spécialiste de tous les sujets ; · Écouter, arbitrer et décider avec justesse ; · Donner du sens à l’action collective. Pourquoi rejoindre l’OPPBTP ? · Un poste à fort impact au service de la santé et de la sécurité des professionnels du BTP ; · Un rôle de chef d’orchestre au cœur d’un réseau d’experts reconnus ; · Un environnement stimulant en interaction avec l’ensemble des acteurs de la filière ; · Des possibilités d’évolution et de contribution à des projets transverses ; · L’opportunité de mettre votre expérience au service d’une mission porteuse de sens. Rémunération:80/85 KE. Nous sommes engagés en faveur de l'égalité des chances : tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Lieu de Rattachement : 25 Av du Général Leclerc 92660 Boulogne Billancourt Cedex
Niveau d'études min. requis : 4- Master ou MBA

2026-349 - Responsable d'Opération Energies Réseaux H/F

Fri, 12 Jun 2026 13:26:24 Z

Contrat : CDI
Description du poste :
Participez à la transformation du monde du BTP et à l'évolution des technologies qui façonneront les infrastructures de demain ! Contribuez au développement de solutions techniques innovantes pour intégrer la sécurité, la santé et l'efficacité au cœur des métiers de la construction et des réseaux. PRINCIPALES MISSIONS En collaboration avec les autres départements techniques, vos missions s’articuleront autour de la veille technologique, de la mise en place d’outils innovants et de l’optimisation des pratiques techniques. Votre rôle consistera à : -Assurer une veille active sur les évolutions réglementaires, normatives et technologiques, et anticiper les tendances du secteur, -Identifier les enjeux techniques et sécuritaires clés dans les domaines de la construction, des réseaux électriques et des transports, -Concevoir des stratégies d'amélioration technique en lien avec les orientations de la direction technique, -Coordonner et animer des réseaux de compétences internes et externes afin de développer des solutions technologiques de pointe, -Piloter des projets techniques, en assurer le suivi et l’évaluation, et proposer des optimisations continues, -Valider les livrables techniques et garantir leur mise à jour en fonction des évolutions des normes et des pratiques, -Fournir aux entreprises, partenaires et agences des conseils techniques spécialisés et des solutions innovantes adaptées aux nouvelles exigences du secteur, -Représenter et promouvoir les positions techniques de l'organisation auprès des instances réglementaires, des commissions techniques et des acteurs industriels, -Contribuer à la formation des professionnels du secteur en partageant vos expertises sur les technologies et les bonnes pratiques. COMPÉTENCES REQUISES · Bonne connaissance des modes opératoires et des techniques de construction et de maintenance des réseaux électriques, de transports guidés et de communication, · Connaissance du secteur, de ses acteurs et de l’environnement institutionnel : les Maîtres d’Ouvrages, les Bureaux d’Etudes, les Entreprises et les Syndicats de spécialité associés, · Connaissance des principaux risques professionnels des métiers des réseaux (risque électrique, chute de hauteur) et des mesures de prévention associées. · Communiquer efficacement en interne et en externe, MISSIONS COMPLÉMENTAIRES Vous serez également amené à intervenir dans des conférences nationales et internationales pour partager vos expertises sur les évolutions technologiques et les innovations du secteur. Rémunération annuelle: 75/80 KE

§ Niveau bac+5 ingénieur ou parcours universitaire dans le domaine du génie électrique § Expérience en entreprise dans la conduite de travaux de réseaux § La participation à des travaux de rédaction de textes réglementaires ou de travaux d’organisations professionnelle serait un plus. § Poste basé à Boulogne-Billancourt. § Des déplacements dans les agences régionales et sur des chantiers sont à prévoir. Nous sommes engagés en faveur de l'égalité des chances : tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Lieu de Rattachement : 25 Av du Général Leclerc 92660 Boulogne Billancourt Cedex
Niveau d'études min. requis : 4- Master ou MBA

2026-342 - Conseillers en prévention IDF/95-75-92-91-77 H/F

Fri, 12 Jun 2026 10:44:06 Z

Contrat : CDI
Description du poste :
Envie de donner du sens à votre métier? Ensemble faisons avancer la prévention dans le BTP! L’agence régionale Ile de France recrute des Conseillers Prévention (secteurs 95/75/92/77/91). Votre action en tant que Conseiller en Prévention sera d’assurer le lien permanent entre l’OPPBTP et les entreprises du BTP installées sur la zone définie. Quel est votre rôle? Gestion des partenaires et des clients Développer et entretenir le réseau des partenaires qui vous sont attribués et notamment les relations avec les partenaires professionnels. Connaitre et suivre le réseau d’entreprises sur votre secteur. Piloter des actions destinées en priorité aux cibles d’entreprises définies dans le plan stratégique. Approche Conseil en entreprise Analyser et comprendre l’environnement de travail (socio-économique) du client. Identifier le niveau de prévention, les points forts et les dysfonctionnements de l’entreprise au moyen de diagnostics (d’entreprise et/ou de chantiers) et d’entretiens conduits avec le responsable et tous les acteurs de l’entreprise dans tous les lieux de travail (bureaux et chantiers). A partir des risques identifiés, élaborer des préconisations pour l’entreprise en hiérarchisant les priorités d’action. Convaincre l’entreprise de mettre en œuvre une politique de prévention ou des actions correctives issues de ces préconisations. Accompagner le client dans la mise en œuvre. Promouvoir la formation et animer des sessions. Retour d’expérience Identifier les enseignements utiles à partager (en interne et en externe) via les mécanismes de REX de l’Organisme au cours et en fin de mission. Contribuer à des groupes de travail nationaux.

Vous êtes un/e professionnel/le du BTP avec un niveau Bac+2/3 à Bac+5 et une expérience dans l'un des domaines suivants: Conduite de travaux : vous avez une excellente connaissance des métiers du BTP et une culture technique solide. Qualité, Sécurité, Environnement (QSE ou CSPS):vous avez accompagné les acteurs du terrain sur des enjeux de prévention. Vos atouts : Sens du relationnel et capacité à convaincre. Esprit d'analyse et approche pédagogique. Autonomie et capacité à travailler sur un plan d'action annuel. Des déplacements professionnels quotidiens sont à prévoir. Pourquoi nous rejoindre ? Une mission variée et enrichissante, au contact direct des entreprises et des partenaires du secteur. Un environnement de travail stimulant et collaboratif. Nous sommes engagés en faveur de l'égalité des chances : tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Lieu de Rattachement : 25 Av du Général Leclerc 92660 Boulogne Billancourt Cedex
Niveau d'études min. requis : 3- Licence

2026-348 - Conseiller en prévention AURA ( secteur 38/74 ) H/F

Thu, 11 Jun 2026 15:18:47 Z

Contrat : CDI
Description du poste :
Envie de donner du sens à votre métier? Ensemble faisons avancer la prévention dans le BTP! L’agence régionale AURA recrute un Conseiller Prévention (secteur 38/74). Votre action en tant que Conseiller en Prévention sera d’assurer le lien permanent entre l’OPPBTP et les entreprises du BTP installées sur la zone définie. Quel est votre rôle? Gestion des partenaires et des clients Développer et entretenir le réseau des partenaires qui vous sont attribués et notamment les relations avec les partenaires professionnels. Connaitre et suivre le réseau d’entreprises sur votre secteur. Piloter des actions destinées en priorité aux cibles d’entreprises définies dans le plan stratégique. Approche Conseil en entreprise Analyser et comprendre l’environnement de travail (socio-économique) du client. Identifier le niveau de prévention, les points forts et les dysfonctionnements de l’entreprise au moyen de diagnostics (d’entreprise et/ou de chantiers) et d’entretiens conduits avec le responsable et tous les acteurs de l’entreprise dans tous les lieux de travail (bureaux et chantiers). A partir des risques identifiés, élaborer des préconisations pour l’entreprise en hiérarchisant les priorités d’action. Convaincre l’entreprise de mettre en œuvre une politique de prévention ou des actions correctives issues de ces préconisations. Accompagner le client dans la mise en œuvre. Promouvoir la formation et animer des sessions. Retour d’expérience Identifier les enseignements utiles à partager (en interne et en externe) via les mécanismes de REX de l’Organisme au cours et en fin de mission. Contribuer à des groupes de travail nationaux.

Vous êtes un/e professionnel/le du BTP avec un niveau Bac+2/3 à Bac+5 et une expérience dans l'un des domaines suivants: Conduite de travaux : vous avez une excellente connaissance des métiers du BTP et une culture technique solide. Qualité, Sécurité, Environnement (QSE ou CSPS):vous avez accompagné les acteurs du terrain sur des enjeux de prévention. Vos atouts : Sens du relationnel et capacité à convaincre. Esprit d'analyse et approche pédagogique. Autonomie et capacité à travailler sur un plan d'action annuel. Des déplacements professionnels quotidiens sont à prévoir. Pourquoi nous rejoindre ? Une mission variée et enrichissante, au contact direct des entreprises et des partenaires du secteur. Un environnement de travail stimulant et collaboratif. Rémunération :44/49 KE Nous sommes engagés en faveur de l'égalité des chances : tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Lieu de Rattachement : Echirolles
Niveau d'études min. requis : 3- Licence

2026-347 - Responsable Opérationnel Secteur Antilles-Guyane H/F

Wed, 13 May 2026 09:16:26 Z

Contrat : CDI
Description du poste :
Vous voulez piloter une équipe, développer des partenariats à fort impact et déployer des actions concrètes de prévention au service des entreprises du BTP ? En tant que Responsable Opérationnel de Secteur Antilles-Guyane, vous portez la stratégie de l’OPPBTP sur votre territoire, en combinant management, développement partenarial et actions terrain. Poste basé à La Guadeloupe avec déplacements sur le secteur. Votre mission Sur votre secteur, vous êtes le garant du déploiement des objectifs qualitatifs et quantitatifs définis dans la feuille de route validée par la Direction Opérationnelle et de la Formation (DOF). Vous managez une équipe de Conseillers en Prévention et vous menez également des actions de prévention en direct auprès d’un portefeuille d’entreprises clientes et de partenaires. Vous représentez l OPPBTP sur votre territoire auprès des acteurs politiques et institutionnels et vous contribuez à l’animation du Conseil du Comité Régional en lien avec la Direction du Développement. Vos responsabilités 1) Relations politiques, partenariales et représentation Représenter l OPPBTP sur le secteur auprès des élus, décideurs et leaders d’opinion Participer aux instances et évènements organisés par les mandants et partenaires Déployer les actions partenariales et piloter les conventions locales, en lien avec les directions du Comité National 2) Pilotage opérationnel et déploiement de la feuille de route Définir avec la D.O.F les objectifs, modalités de déploiement et résultats attendus sur votre secteur Fixer les objectifs individuels (qualitatifs et quantitatifs) et accompagner l’équipe avec un soutien méthodologique Organiser et animer les temps collectifs (réunions d’agence, réunions techniques d’agence.) Garantir le respect des procédures, la qualité et le volume des prestations et assurer le reporting Déployer l’activité de Formation Professionnelle Continue (FPC) selon la stratégie convenue avec la Direction FPC Réaliser des actions de prévention (conseil, promotion, formation) auprès des entreprises et partenaires 3) Management RH et pilotage budgétaire En lien avec la DRH et la DAF, vous pilotez la mise en œuvre des procédures RH et DAF sur le secteur : Contribuer au recrutement, superviser l’intégration des nouveaux conseillers Réaliser les entretiens professionnels, entretiens de suivi, annuels d’objectifs et participer à la revue de personnel Construire et suivre le développement des compétences (plans de formation, suivi de l’efficacité) Elaborer le budget de l’agence et suivre les dépenses Piloter les investissements Assurer le plan de conformité et de maintenance des locaux, installations et équipements

Ce poste est fait pour vous si vous avez : -Une connaissance de l’environnement BTP et de la prévention. -Une expérience solide en management d’équipe et en pilotage d’activité (objectifs, indicateurs, reporting) -Une aisance relationnelle pour développer des liens durables avec des partenaires institutionnels et opérationnels -Le goût du terrain avec une capacité à mener des actions concrètes auprès des entreprises Pourquoi nous rejoindre ? Un poste à responsabilités, au carrefour du terrain, du pilotage et du partenariat Une mission d’utilité publique au service de la prévention et de la sécurité au travail Une autonomie réelle sur votre secteur, avec un cadre de référence clair (D.O.F, DAF, DRH)
Lieu de Rattachement : Guadeloupe
Niveau d'études min. requis : 3- Licence

2026-338 - Conseiller/e en prévention Alpes Maritimes H/F

Thu, 22 Jan 2026 16:13:56 Z

Contrat : CDI
Description du poste :
Envie de donner du sens à votre métier? Ensemble faisons avancer la prévention dans le BTP! L'agence régionale PACA Corse recrute un Conseiller Prévention (secteur Alpes Maritimes-68). Votre action en tant que Conseiller en Prévention sera d’assurer le lien permanent entre l’OPPBTP et les entreprises du BTP installées sur la zone définie. Quel est votre rôle? Gestion des partenaires et des clients Développer et entretenir le réseau des partenaires qui vous sont attribués et notamment les relations avec les partenaires professionnels. Connaitre et suivre le réseau d’entreprises sur votre secteur. Piloter des actions destinées en priorité aux cibles d’entreprises définies dans le plan stratégique. Approche Conseil en entreprise Analyser et comprendre l’environnement de travail (socio-économique) du client. Identifier le niveau de prévention, les points forts et les dysfonctionnements de l’entreprise au moyen de diagnostics (d’entreprise et/ou de chantiers) et d’entretiens conduits avec le responsable et tous les acteurs de l’entreprise dans tous les lieux de travail (bureaux et chantiers). A partir des risques identifiés, élaborer des préconisations pour l’entreprise en hiérarchisant les priorités d’action. Convaincre l’entreprise de mettre en œuvre une politique de prévention ou des actions correctives issues de ces préconisations. Accompagner le client dans la mise en œuvre. Promouvoir la formation et animer des sessions. Retour d’expérience Identifier les enseignements utiles à partager (en interne et en externe) via les mécanismes de REX de l’Organisme au cours et en fin de mission. Contribuer à des groupes de travail nationaux.

Vous êtes un/e professionnel/le du BTP, vous avez un niveau Bac+2/3 à Bac+5, ainsi qu’une expérience : Soit en conduite de travaux, ce qui vous a donné une excellente connaissance des métiers, une solide culture technique BTP et une compétence en matière de prévention Soit en QSE ou SPS dans le service prévention d’une entreprise de BTP dans laquelle vous avez accompagné de près les acteurs du terrain. Votre sens relationnel, vos capacités d'analyse et de conseil, votre capacité à travailler en autonomie dans le cadre d'un plan annuel, vous permettront de devenir l'interlocuteur des entreprises et de leurs dirigeants. Vous saurez introduire et conduire le changement dans les organisations. Des déplacements professionnels sur votre région sont à prévoir au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Lieu de Rattachement : Vallauris
Niveau d'études min. requis : 3- Licence