Vous voulez piloter une équipe, développer des partenariats à fort impact et déployer des actions concrètes de prévention au service des entreprises du BTP ?
En tant que Responsable Opérationnel de Secteur Antilles-Guyane, vous portez la stratégie de  l’OPPBTP sur votre territoire, en combinant management, développement partenarial et actions terrain.

Poste basé à La Guadeloupe avec déplacements sur le secteur.

 
Votre mission

Sur votre secteur, vous êtes le garant du déploiement des objectifs qualitatifs et quantitatifs définis dans la feuille de route validée par la Direction Opérationnelle et de la Formation (DOF).
Vous managez une équipe de Conseillers en Prévention et vous menez également des actions de prévention en direct auprès d’un portefeuille d’entreprises clientes et de partenaires.

Vous représentez l OPPBTP sur votre territoire auprès des acteurs politiques et institutionnels et vous contribuez à l’animation du Conseil du Comité Régional en lien avec la Direction du Développement.

 
Vos responsabilités 

1) Relations politiques, partenariales et représentation

Représenter l OPPBTP sur le secteur auprès des élus, décideurs et leaders d’opinion
Participer aux instances et évènements organisés par les mandants et partenaires
Déployer les actions partenariales et piloter les conventions locales, en lien avec les directions du Comité National

2) Pilotage opérationnel et déploiement de la feuille de route

Définir avec la D.O.F les objectifs, modalités de déploiement et résultats attendus sur votre secteur
Fixer les objectifs individuels (qualitatifs et quantitatifs) et accompagner l’équipe avec un soutien méthodologique
Organiser et animer les temps collectifs (réunions d’agence, réunions techniques d’agence.)
Garantir le respect des procédures, la qualité et le volume des prestations et assurer le reporting
Déployer l’activité de Formation Professionnelle Continue (FPC) selon la stratégie convenue avec la Direction FPC
Réaliser des actions de prévention (conseil, promotion, formation) auprès des entreprises et partenaires

3) Management RH et pilotage budgétaire

En lien avec la DRH et la DAF, vous pilotez la mise en œuvre des procédures RH et DAF sur le secteur :

Contribuer au recrutement, superviser l’intégration des nouveaux conseillers
Réaliser les entretiens professionnels, entretiens de suivi, annuels d’objectifs et participer à la revue de personnel
Construire et suivre le développement des compétences (plans de formation, suivi de l’efficacité)
Elaborer le budget de l’agence et suivre les dépenses
Piloter les investissements
Assurer le plan de conformité et de maintenance des locaux, installations et équipements

Ce poste est fait pour vous si vous avez :

-Une connaissance de l’environnement BTP et de la prévention.

-Une expérience solide en management d’équipe et en pilotage d’activité (objectifs, indicateurs, reporting)

-Une aisance relationnelle pour développer des liens durables avec des partenaires institutionnels et opérationnels

-Le goût du terrain avec une capacité à mener des actions concrètes auprès des entreprises
 

Pourquoi nous rejoindre ?

Un poste à responsabilités, au carrefour du terrain, du pilotage et du partenariat
Une mission d’utilité publique au service de la prévention et de la sécurité au travail
Une autonomie réelle sur votre secteur, avec un cadre de référence clair (D.O.F, DAF, DRH)