Informations générales
Description du poste
Intitulé du poste
Formateur (trice) région AURA H/F
Contrat
CDI
Fourchette de salaire
45-50
Description de la mission
Vous avez le goût de l’animation, des relations humaines et le sens du développement commercial ?
Vous souhaitez jouer un rôle clé dans la prévention des risques professionnels tout en contribuant activement au développement de notre offre de formation?
Rejoignez-nous en tant que Formateur / Formatrice en Prévention des Risques et mettez vos compétences au service de la sécurité, de la montée en compétences et du développement des activités de nos clients et partenaires !
Vos missions principales
1. Animer des actions de formation à forte valeur ajoutée
Au cœur de notre activité, vous intervenez pour concevoir, préparer et animer des formations adaptées aux besoins des entreprises et des professionnels.
Préparer les formations en lien avec les Gestionnaires de Formation et les interlocuteurs clients
Animer des sessions de formation dynamiques, engageantes et orientées résultats
Garantir la qualité pédagogique et la satisfaction des participants
Évaluer les acquis et recueillir les retours pour améliorer en continu nos interventions
2. Contribuer au développement commercial de l’offre de formation
Au-delà de l’animation, vous jouez un rôle actif dans le développement de notre activité formation.
Aller à la rencontre des entreprises et partenaires pour identifier leurs besoins en formation
Détecter de nouvelles opportunités de développement et de croissance
Participer à la construction de réponses adaptées aux enjeux de terrain
Contribuer à la promotion de notre offre auprès des clients et prospects
Appuyer les équipes internes dans la définition d’actions de développement commercial et de fidélisation
3. Conseiller et proposer des solutions de formation sur mesure
Votre expertise métier vous permet d’accompagner les entreprises dans l’analyse de leurs besoins et la construction de solutions adaptées.
Réaliser des diagnostics de besoins en lien avec les réalités des entreprises
Proposer des parcours de formation ciblés, pertinents et personnalisés
Participer à l’élaboration du Plan d’Actions Développement Formation (PADF) de votre agence
Valoriser les réponses de formation les plus adaptées aux enjeux identifiés
4. Contribuer à l’évolution et à l’enrichissement de notre offre
Vous participez également à l’amélioration continue de nos contenus et pratiques pédagogiques.
Collaborer avec le Pôle Ingénierie et Innovation pour faire évoluer les formations
Partager les bonnes pratiques et les retours terrain
Participer à la conception de nouveaux contenus ou à l’actualisation des modules existants
Contribuer à la diffusion et à l’appropriation de l’offre par les équipes de l’agence
5. Animer le réseau local de partenaires et prestataires
Vous intervenez dans l’animation et le suivi du réseau de prestataires locaux.
Collaborer avec les partenaires afin de garantir une prestation de qualité
Suivre et accompagner la montée en compétence des intervenants externes
Veiller à la cohérence des pratiques et à la qualité attendue
Profil
Formation HSE, Prévention.. alliée à une expérience de la formation et de la transmission
Aisance dans la relation client et capacité à détecter des besoins
Goût pour le développement commercial, le conseil et la prospection terrain
Capacité à animer des formations avec une pédagogie moderne, participative et adaptée aux professionnels
Connaissance du secteur du BTP
Pourquoi nous rejoindre ?
Rejoindre notre équipe, c’est contribuer activement à la prévention des risques, à la montée en compétences des entreprises et au développement de notre offre de formation.
Vous évoluerez dans un environnement dynamique, stimulant et collaboratif, où vos idées, votre expertise et votre capacité à faire émerger de nouveaux besoins seront pleinement valorisées.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Localisation du poste
Localisation du poste
Europe, France, Auvergne-Rhône-Alpes, Rhône (69)
Lieu de Rattachement
Agence Lyon
Critères candidat
Niveau d'études min. requis
3- Licence
Niveau d'expérience min. requis
6-10 ans